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各项管理制度是否属于体系文件

管理制度当然是体系文件,如果是执行,那么把有关质量管理、采购制度等有关套入模板形成ISO文件就行了。如果是标准化文件,那么所有公司的制度文件全部都要形成标准化的文件并按规定方式编号进入技术标准、管理标准和工作标准。

公司行政文件主要是行政事务、办公事务、人力资源、财产会计四个方面的文件;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务的文件。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还...

企业的质量体系文件里一般有独立的文件控制程序对企业的各类文件进行分级,如你题中所说的规章制度和财务类等文件,按照一般分类,应用到整个公司的一般是一级文件,其他的按应用范围进行相应的分级。需要确认的是,一级文件不仅仅包含质量手册。

规章制度、工作程序、作业指导书三者的区别:层次不同,编制人员不同,含义不同。 一.层次不同 品质体系文件是一个金字塔的方式品质手册(规定轨制); 质量手册(规章制度):质量体系顶级文件; 工作程序:第二层文件; 作业指导书:第三次文...

1、是否建立了文件清单; 2、公司受控文件是否盖了受控印章(必须是鲜章,如果是复印的就无法控制是否是有效版本); 3、文件是否经过了审核、批准; 4、文件是否有文件编号和版本号; 5、规定的传阅文件,是否有传阅记录; 6、文件的更改是否经...

ISO的质量体系文件是分层设定的,包括:质量手册,程序,作业指导和质量记录. 我们通常所说的制度文件主要是指作业指导,程序文件即所谓的流程文件. 国内的很多企业在贯ISO9000时,把注意力都放在了流程上,这主要是受认证驱驶的,一般情况下,企业只要把...

二级文件是指程序文件,通常的命名是“xx程序”,比如人力资源管理程序、文件控制程序、采购控制程序、设备管理程序、新产品开发与设计控制程序、不合格品处理程序、监视和测量控制程序等。三级文件是指作业指导书类的文件。你说的质量管理制度这...

一、两者的级别不同: 1、管理手册(即质量管理手册)的级别:管理手册的级别高于程序文件的的级别。 2、程序文件的级别:程序文件是在质量管理体系中质量手册的下一级文件层次。 二、两者的概述不同: 1、管理手册的级别:规定组织质量管理体系...

根据《劳动合同法》,管理制度要以劳动合同书为支撑,不然就是无效的,因为劳动者与你都没有协商一些最基本的条件,还谈什么用规章制度去约束劳动者呢。所以规章制度要和劳动合同书一并使用,并让彼此之间的条款能相互配合,以达到为企业依法规...

1、规章制度不等于程序文件,比如考勤制度、财务报销制度、销售提成等等均不属于质量管理体系范围。但如人力资源管理制度可作为程序文件参考蓝本。 2、ISO9001:2008标准有明确要求,应编制形成文件的程序如下: (1)、4.2.3 文件控制 (2)、4....

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